Personalentwicklung

Werde also nicht müde, deinen Nutzen zu suchen, indem du anderen Nutzen gewährst. Marc Aurel

Ziele und Anliegen von Personalentwicklung:

  • Wissen und Fähigkeiten des Personals fördern
  • Motivation und Engagement der Mitarbeitenden positiv beeinflussen
  • Weibliche und männliche Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte entwickeln
  • Teamentwicklung betreiben
  • Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation und ein lernförderliches Arbeitsklima sicherstellen
  • Gesundheitsprävention u. a. durch Zufriedenheit des Personals fördern
  • Personalbindung und Personalakquisition sicherstellen
  • Unternehmenskommunikation und Kommunikation mit den Kunden/innen konstruktiv gestalten
  • Dienstleistungsorientierung stärken

Mein Angebot und Ihr Nutzen:

Systematische Personalentwicklung unter Berücksichtigung der strategischen und operationalisierten Ziele Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation voranbringen.

key4you – Ein Verfahren zur Potentialanalyse.

key4you - Der PersönlichkeitsschlüsselAls lizenzierte key4you-Trainerin nutze ich das Verfahren zur Potentialanalyse von Personen und/oder Teams.

Anliegen des Verfahrens:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Karriereentwicklung
  • Existenzgründung
  • Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Support bei der Zusammenstellung von Projektteams

Mein Angebot und Ihr Nutzen:

  • Ihren aktuellen persönlichen und beruflichen Standort bestimmen
  • Ihr eigenes Stärkenprofil erkennen und zu entwickelnde Potentiale benennen und zielorientiert anzustreben
  • Ihre Sozialkompetenzen stärken
  • Ihre Führungskräfte- und Teamentwicklung voranbringen

In der Regel wende ich das Verfahren auf Wunsch meiner Kunden/innen im Rahmen von Coaching, Supervision, Personal- und Organisationsentwicklung an.

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Personalentwicklung

spielt eine herausragende Rolle, wenn es darum geht Organisationen und Unternehmen erfolgreich zu machen und sie dauerhaft erfolgreich auf einem Erfolgkurs zu steuern.

Leistungsfähigkeit des Personals bedeutet: Erhalt, Weiterentwicklung und Förderung der Qualifikation, der Gesundheit und der Motivation sind zentrale Themen der Personalentwicklung und gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Pressetext von Peter Kropp (Begründer und Geschäftsführer von key4you):

key4you – der Schlüssel zur Persönlichkeits- und Karriereentwicklung

Sich selbst und andere nachvollziehbar zu beschreiben, stellt die meisten Menschen vor eine große Herausforderung. Allzu oft mangelt es an Begriffen und Modellen, um einen persönlichen Stil, ausgeprägte Eigenschaften oder bevorzugte Verhaltensweisen zu charakterisieren.
Mit den vier Grundcharakteren Realisierer, Analytiker, Entdecker und Vermittler hat key4you eine Basis für einen validen Schlüssel zur Persönlichkeits- und Karriereentwicklung gelegt.

Mit ihren jeweiligen Präferenzen in unterschiedlichen Mischungsverhältnissen finden sich alle Menschen innerhalb dieser Beschreibungen wieder. Das Werkzeug beinhaltet Fragebögen zur Selbsteinschätzung, sowie Auswertungsraster und Persönlichkeitsprofile. Persönliche Themen in Trainings, Beratungen und Coachings lassen sich damit auf den Punkt bringen und Entwicklungsprozesse sinnvoll unterstützen.

Anhand der Ergebnisse von Selbst- und Fremdeinschätzung veranschaulicht der„Persönlichkeits-Schlüssel“ die individuellen Persönlichkeitsstrukturen eines Menschen. Wie sich diese Strukturen im Laufe des Lebens weiterentwickelt haben, zeigt der„Entwicklungs-Schlüssel“.

Die Kombination beider Schlüssel für berufliche und private Situationen, insbesondere für das Zusammenleben und -arbeiten mit anderen Menschen beleuchtet der „Team-Schlüssel“. Persönlichkeits-Schlüssel, Entwicklungs-Schlüssel und Team-Schlüssel bauen aufeinander auf.

Die individualpsychologischen Grundlagen für die Persönlichkeits- und Teamanalyse basieren auf den Modellen der Psychologen C. G. Jung und Fritz Riemann.

key4you erschließt Wege zum Erkennen eigener und fremder Entwicklungspotentiale und eröffnet neue Handlungsspielräume. „Der Schlüssel zu persönlichem wie beruflichem Erfolg liegt darin, wie gut wir uns selbst und andere verstehen. Dann wird individuelle und typengerechte Entwicklung möglich“, erklärt Peter Kropp den Nutzen des von ihm entwickelten neuen Werkzeugs.

Anwender/innen können entweder die Papierform nutzen, oder die Selbsteinschätzung samt Ergebnisausgabe bequem über das Internet vornehmen. key4you legt großen Wert darauf, dass die Analyse in ihren Begriffen, wie auch in der Anwendung leicht klare und eindeutige Aussagen bringt.

Für den beruflichen Kontext eignen sich die Schlüssel zur Ausbildungs- und Studienwahl, Berufs- und Karriereplanung, Existenzgründungsplanung, sowie Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung, wie auch zur Zusammenstellung von Projektteams. Anwendungsfelder im persönlichen Kontext können Themen wie Persönlichkeitsentwicklung oder Partnerschafts- und Familienberatung sein.

Einzelpersonen, die sich für ihre „Schlüssel“ interessieren, können sich entweder im Internet einbuchen oder bei den lizenzierten key4you-Coaches ihren Schlüssel holen.

Für Trainer/innen, Berater/innen und Coaches, die das Werkzeug nutzen wollen, bietet key4you eine spezielle Lizenzierung und fortlaufenden Support an.

Weitere Informationen bei:
Peter Kropp
Büro:
Jaudesbergstraße 6
82211 Herrsching

Telefon: 08152 / 969176
E-Mail: peterkropp@key-4-you.de
Web: key-4-you.de

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